La culture MALT Stars

Chez Soufflet Malt, nous savons que libérer la puissance du malt commence par libérer le potentiel de ses équipes. Au quotidien, la passion de nos collaborateurs nourrit notre performance et guide la qualité de l’expérience client. Au cœur de notre dynamique internationale, cette culture d’entreprise devient rapidement l’un de nos plus grands facteurs de différenciation.

Logo Malt Stars

À propos de notre
culture unique d'entreprise

Derrière notre position de leader, il y a aussi une culture fondée sur l’innovation, l’inclusion et la responsabilité. C’est elle qui rassemble nos équipes, dans plus de 20 pays, autour d’une même énergie et d’un même niveau d’exigence.

Dans un contexte de transformation rapide, nous savons que la culture est un moteur essentiel de connexion, de sens et de croissance. La culture MALT Stars, c’est cette volonté d’offrir à chacun un environnement où il peut trouver sa place, grandir, contribuer pleinement et évoluer dans un cadre inclusif et éthique. Notre ambition : permettre à chacun de réussir, dans son travail comme dans sa vie.

Être une MALT Star

Que veut dire, pour nous, être une MALT Star ? C’est adopter un état d’esprit qui fait preuve de passion, de curiosité et d’ouverture. C’est savoir évoluer, apprendre et innover dans un environnement en perpétuel mouvement.

Nos MALT Stars donnent vie à nos valeurs par leurs actes. Elles assument leurs responsabilités, avancent avec exigence et savent travailler ensemble avec agilité. Elles puisent aussi dans la diversité des regards et des expériences pour faire émerger de meilleures idées et aller plus loin, chaque jour.

Hommes et culture

Apprentissage et développement

Chez Soufflet Malt, l’apprentissage continu fait partie intégrante de notre culture. Nous grandissons par l’expérience, par les échanges et par l’accès à de nouvelles opportunités.
Avec la MALT-Up Academy, notre programme mondial de développement des talents, nous proposons un large éventail de parcours à la demande ainsi que des dispositifs structurés en excellence du leadership, excellence commerciale et un portefeuille croissant de parcours d’apprentissage centrés sur les compétences clés.
Inclusion et diversité

La diversité fait partie de ce qui nous fait avancer. Elle nourrit notre performance, enrichit notre regard sur le monde et renforce notre capacité à innover.
Aujourd’hui, les femmes représentent 33 % des postes exécutifs et 29 % du top management au sein de nos équipes, et nous poursuivons nos efforts pour aller plus loin. Avec 40 nationalités représentées au sein de nos équipes mondiales, notre force réside dans la richesse des perspectives, des cultures et des expériences que nos collaborateurs apportent au quotidien.
Reconnaissance des collaborateurs

À travers le lancement d’un programme de reconnaissance, nous tenons à valoriser les collaborateurs qui incarnent pleinement nos valeurs et contribuent, chaque jour, à la qualité de nos activités et à la réussite collective.
Notre programme permet aux équipes locales de mettre à l’honneur ces collègues dont les contributions du quotidien font de Soufflet Malt un lieu où l’humain et la performance avancent main dans la main.
Enquête d'engagement des collaborateurs

Les meilleures organisations sont celles qui sont à l’écoute. C’est pourquoi nous invitons régulièrement nos collaborateurs à partager leur expérience et leur ressenti sur la vie au sein de Soufflet Malt.
Pour une entreprise jeune et en croissance, cette écoute est essentielle : elle nous permet de mesurer nos progrès, de comprendre ce qui fonctionne et d’identifier nos axes de progression. Nous reconnaissons que chacun a une voix dont il peut se saisir pour façonner l’entreprise que nous devenons.